Spellen
De volgende spellen kunnen gebruikt worden in supervisie, intervisie en onderwijs.
- Tamam heeft een bordspel ontwikkeld, waarmee de impact van etnisch-
culturele diversiteit op speelse wijze bespreekbaar wordt gemaakt. Het is een bordspel met kennisvragen, stellingen, opdrachten en kanskaarten. Transcultureel bordspel van Tamam.
- Het kruispuntspel is gebaseerd op het kruispuntdenken. E-Quality heeft het kruispuntdenken toegepast in een spelvorm. Het nodig om je identiteit te belichten vanuit verschillende maatschappelijke aspecten.
- Caleidscopia is een diversiteitsspel. Het doel van dit spel is mensen met elkaar aan de praat te brengen over zichzelf, hun geschiedenis, het heden en de toekomst en daardoor meer begrip en respect voor elkaar ontwikkelen. Het gaat daarbij om de overeenkomsten en verschillen tussen mensen en hun individuele en maatschappelijke kansen en beperkingen te herkennen en te erkennen.
Samenvattend gaat het om:
- Diversiteit gemeenschappelijk zichtbaar en bespreekbaar te maken
- Spelenderwijs leren omgaan met diversiteit in al haar dimensies
- Elkaar duidelijk te maken wat de eigen betekenisgeving aan de dimensies van diversiteit is
- Barnga is een simulatiespel over cultuurbotsingen en communicatiestoornissen in interculturele situaties. De spelers ervaren een ‘cultuurschok’ doordat ze ontdekken dat mensen, ondanks vele schijnbare overeenkomsten, dingen op een andere manier doen. Door deze verschillen te leren zien en oplossen, kan men de communicatie in een interculturele groep verbeteren.”Het spel is in Nederland getest zodat de handleiding is aangepast en aangevuld. Het is een eenvoudig kaartspel, waarbij de deelnemers niet weten dat elke tafel andere spelregels krijgt. Wanneer de deelnemers het spel enigszins beheersen volgens hun spelregels, wordt de regel ingevoerd dat de spelers alleen non-verbaal mogen communiceren. Barnga is ontwikkeld in opdracht van Forum.
- Seba cultuurmanagement heeft een diversityshop waarin verschillende spellen en ondersteunende materialen verkrijgbaar zijn.
